ricapitolando:
stimerei un fabbisogno x di operai pagati dal pubblico per gestione e manutenzione di attività che ho detto
farei un bando unico nazionale per dipendenti pubblici (dei quali una parte potrebbe essere riconfermata se negli anni ha lavorato, quindi competente in materia) secondo la proporzione di cui si diceva
antonio una domanda: ma la cazzata che hai detto ti sembra legale?
fai un concorso per cosa per licenziare? ma stai dicendo sul serio?o ho capito male io
e supponiamo che un dipendente abbia avuto il posto per concorso legalmente come gli imponi di farne un altro per conservare il posto? ti sembra eticamente e legalmente giusto?
se uno ha già un contratto a tempo indeterminato può essere licenziato solo per giusta causa, ma non gli puoi chiedere di partecipare ad un concorso che non era nel contratto di servizio che ha stipulato al momento dell'assunzione
per il resto COLLOCAMENTO secondo principio della flexsecurity di cui ho detto
per il resto non ho capito niente di quello che vuoi
e saranno quelli che diranno: bene, tu mi togli i soldi senza eliminare sprechi e privilegi? legittimi allora la mia IRRAZIONALITA'
io penso a chiunque venga tolto il pane si incazza indipendentemente dei privilegi degli altri, i privilegi poi elevano a potenza l'incazzatura è ovvio
NB: i forconi hanno fallito perchè non c'era una strategia precisa e risolutiva. la prossima volta sarà diverso
non sarà diverso ci saranno solo + danni, ci strapperemo ancora di + i coglioni.
i forconi chiedevano la stessa politica degli ultimi 30 anni mandando a casa i politici attuali ma la realtà è che proprio la politica che c'è stata fin'ora a non essere + perseguibile
ma la gente vuole sempre quella ("il governo nazionale si faccia carico dei forestali") e se la prende con i politici solo perchè non riescono a darla, ma se qualcuno da anche solo l'impressione di riuscire a darla lo segue in massa, ma lin realtà è proprio la proposta politica inadatta ai tempi.