IO non capisco perchè non si può affrontare una discussione senza scaldarsi tanto.
-So benissimo che il problema dell'unità sindacale non sta nel trovare il nome. Infatti sono convinto che si tratti di interessi corporativi.
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-ci sono altri "illustri" ch dicono chi fa da sè fa per tre. La mia proposta ai sindacalisti? Confederazione Nazionale Lavoratori (CNL)
-L'autorefenzialità del sindacato è dovuta al fatto che ognuno tira l'acqua al proprio mulino. In questo modo il bene dei lavoratori è difficilmente raggiungibile
autoreferenzialità significa che invece di cercare pareri esterni e possibilmente non di parte ci si autoincensa creandosi delle referenze fittizie.
tirare acqua al proprio mulino significa difendere gli interessi che ci si è proposti.
-Sulla segnalazione ho già avuto modo di spiegare e rispiegare. Ma lo farò di nuovo. Non temere.
Quando per legge si prevedono dei concorsi pubblici per l'assunzione di determinate figure professionali si intende testare la competenza di Tizio per assolvere determinate funzioni. E fin quì tutto ok.
Esistono, poi, posti di lavoro (anche nel settore pubblico) dove si assume per titoli e colloqui.
potresti per favore fare degli esempi di posti lavoro di questo tipo , che non siano a tempo determinato, e che non siano legati ad una funzione politica
In quell'occasione si porta il c.v. e qualora vi siano delle referenze (che fungono da segnalazioni) se ne prende atto come una sorta di garanzia da parte di gente che dice "si, ho lavorato con Tizio. Ha le carte in regola per operare in questo settore."
allora spaventa a me sembra che tu fai una discreta confusione fra referenze e segnalazioni, pur somigliandosi sono radicalmente diverse perchè le prime sono pubbliche intese come conosciuti da tutti, infatti sono scritte nel curricululm.
mentre le segnalazioni dell'amico che segnalad un tezo una persona sono eminentemente private
esempio io non potrei mai scrivere nel mio curriculum che "spaventa " mi ha segnalato al suo amico con il grosso progetto, però posso inserire nel mio curriculum tutte le aziende con indirizzo per cui ho fatto lavoro e queste ovviamente sono referenze in quanto immediatamente controlloabili da parte di chiunque non solo da colui che ho presentato il curriculum.
inoltre e torno a dirti queste cose sono ammissibili nell'ambito delle aziende private, per il principio che il privato può spendere come vuole i suoi soldi e anche sprecarli se vuole.
Non ho mai detto che si deve assumere gente esclusivamente per quello. Ho ripetuto il termine competenza fino alla nausea.
e fino alla nausea ti dirò che la competenza non si dichiara ma si dimostra
Ti prego di non comportarti come i politici di bassa lega (e cultura) asserendo cose che non ho sostenuto.
devo pensare che sei un ingenuo incapace di prevedere le conseguenze dei sistemi da te teorizzati?
Sul concorso pubblico per la carica dirigenziale in un sindacato.
Servirebbe per testare l'effettiva competenza. E' chiaro che il legame fiduciario rimane e le referenze costituiscono pur sempre un'indicazione.
Si tratterebbe di contemperare meriti derivanti dall'esercizio della politica sindacale con un buon grado di trasparenza e competenza.
facciamo un ipotesi, la cgil indice un Concorso pubblico per la carica di segretario generale (ossia il dirigente massimo)
si presentano antonio martino, o renato brunetta, o tremonti
lo vincono (o pensoi non abbiano la competenze per vincere un concorso?
che succede secondo te?
Io queste proposte le faccio poichè credo porterebbero beneficio ad una associazione che persegue un nobile fine: la difesa dei lavoratori.
Chiunque non sia d'accordo con ciò che scrivo può sostenerlo senza bisogno di atteggiarsi a censore della blasfemia intellettuale.
guarda ci si può atteggiare come si vuole, ma qui rimane tutto scritto , se io sono un idiota che scrive idiozie, e i mie argomenti sono solo "censure" e non controdeduzioni razionali pensi proprio che la gente non se ne accorgerà?
vuol dire che mi prenderà per scemo e darà ragione a te, come è giusto che sia
di certo se dicessi che rita levi montalcini dice cazzate l'unico che verrei preso per cretino sarei io.
Il concorso per l'accesso alla carica dirigenziale in un sindacato rappresenterebbe una modalità organizzativa dello stesso che gli conferirebbe forza,credibilità, e professionalità.Tutto ciò suffragato dal fatto che chi ha intenzione di sostenere quel concorso deve sapere che andrà a fare gli interessi dei lavoratori.
guarda che i sindacati acquisiscono credibilità se vincono le battaglie contrattuali, se DIMOSTRANO di difendere i lavoratori non in base al curricululm del loro leader.
guarda che cofferati per esempio non è manco laureato, è un perito industriale
Insomma non dovrà imparare la lezioncina a memoria. Dovrà prepararsi, studiare ed analizzare la situazione proponendo soluzioni non demagogiche.
si brunetta vince il concorso e fa poi gli interessi di berlusconi
Io sono pronto ad ascoltare e dire la mia ricevendo tutte le critiche del caso. Tu sei pronto a rispettare l'opinione altrui?
la critica è di per se un opinione quindi con diritto di esistere come le tue opinioni , rispettare l'opinione altrui non significa dire che è giusta o usare un linguaggio politicamento corretto, rispettare un opinione significa accettare che esista difenderne il diritto di esistenza e combatterla usando solo strumenti di carattere logico-razionale
senza usare gli strumenti coercitivi di altra natura
questo si chiama confronto sullo stesso piano
penso di rispettare + io le tue idee che ti garantisce di divulgarle in un aspro ma leale confronto che chi mette i tuo argomenti fra "i cibi e vita"senza degnarli di alcuna considerazione.